Beste UK Unternehmen für technische Personalverstärkung

    Kostenvoranschlag für einen kostenlosen Service

    Ziele, die wir erreicht haben:
    Die Zahl der jährlich neu gewonnenen Kunden des US-Softwareentwicklungsunternehmens stieg um 400% *
    Über 50 Geschäftsmöglichkeiten für britischen Anbieter von Architektur- und Designdienstleistungen geschaffen *
    Kosten pro Lead um mehr als das Sechsfache für niederländisches Eventtechnologie-Unternehmen gesenkt *
    13.000 potenzielle Zielkunden erreicht und 400 Möglichkeiten für den Schweizer Sporttechnologieanbieter geschaffen *
    Steigerung der Konversionsrate eines ukrainischen IT-Unternehmens um 53,61 TP3T *
    Die Zahl der jährlich neu gewonnenen Kunden des US-Softwareentwicklungsunternehmens stieg um 400% *
    Über 50 Geschäftsmöglichkeiten für britischen Anbieter von Architektur- und Designdienstleistungen geschaffen *
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    Die Zahl der jährlich neu gewonnenen Kunden des US-Softwareentwicklungsunternehmens stieg um 400% *
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    13.000 potenzielle Zielkunden erreicht und 400 Möglichkeiten für den Schweizer Sporttechnologieanbieter geschaffen *
    Steigerung der Konversionsrate eines ukrainischen IT-Unternehmens um 53,61 TP3T *
    Die Zahl der jährlich neu gewonnenen Kunden des US-Softwareentwicklungsunternehmens stieg um 400% *
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    Steigerung der Konversionsrate eines ukrainischen IT-Unternehmens um 53,61 TP3T *
    AI Zusammenfassung
    Sergii Steshenko
    CEO & Co-Founder @ Lengreo

    Die Einstellung von Mitarbeitern in der britischen Technologiebranche kann sich wie eine Ewigkeit anfühlen. Die Teams brauchen die Leute schon gestern, aber der Standardprozess zieht sich über Wochen, manchmal Monate hin. Hier kommt die Personalaufstockung ins Spiel. Anstatt alles von Grund auf neu zu entwickeln, können Unternehmen Entwickler oder Spezialisten engagieren, die sich schnell in Projekte einfügen. Dabei geht es weniger darum, den Einstellungsprozess zu ersetzen, sondern vielmehr darum, dringende Lücken zu schließen, damit die Arbeit weitergehen kann.

    1. Lengreo

    1. Lengreo

    Lengreo arbeitet mit britischen Unternehmen zusammen, die technisches Personal benötigen, ohne die langen Wartezeiten einer herkömmlichen Einstellung in Kauf nehmen zu müssen. Unser Ansatz ist ziemlich einfach: Anstatt allgemeine Lösungen anzubieten, stellen wir Menschen und Fähigkeiten zur Verfügung, die tatsächlich in Ihr Unternehmen passen. Das bedeutet, dass wir einem Team helfen können, schneller voranzukommen, ohne es zu zwingen, seine bisherige Arbeitsweise zu ändern.

    Für uns ist das Vereinigte Königreich ein wichtiger Schwerpunkt, weil viele Projekte hier flexible Unterstützung benötigen. Manchmal ist es ein einzelner Entwickler, der eine Lücke überbrückt, manchmal ist es eine Gruppe von Spezialisten, die über einen längeren Zeitraum mitarbeiten können. Wir bleiben nah am Prozess, kümmern uns um die unangenehmen Dinge wie Onboarding und Outreach und überlassen dem Kunden die Kontrolle über die Richtung. Auf diese Weise können wir einen reibungslosen Projektablauf gewährleisten, ohne die monatelange Rekrutierung zu verlangsamen.

     

    Schlüssel-Höhepunkte:

    • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich verfügbar
    • Integration der Mitarbeiter in bestehende Teams ohne Unterbrechung der Arbeitsabläufe
    • Flexible Unterstützung für kurze oder lange Projekte
    • Erfahrung in den Bereichen IT, Design und Marketing
    • Betonung der Kommunikation und der praktischen Umsetzung 

    Dienstleistungen:

    • Personalaufstockung im Bereich Software
    • Strategie und Beratung für digitales B2B-Marketing
    • SEO und Inhaltsplanung
    • Entwicklung und Betreuung von Websites
    • Bezahlte Werbekampagnen
    • Lead-Generierung und Terminvereinbarung
    • Generierung von Nachfrage
    • Soziale Medien und Content Marketing

     

    Kontakt- und Social-Media-Informationen:

    Unsere Fälle
    SEO für BIM- und VDC-Dienstleister
    SEO für BIM- und VDC-Dienstleister
    PPC für die Plattform für Erwachseneninhalte
    PPC für die Plattform für Erwachseneninhalte
    Biologisches Alter Bluttestkit
    Biologisches Alter Bluttestkit
    2. Reintech

    2. Reintech

    Sie bieten im Vereinigten Königreich technische Personalverstärkung mit einer einfachen Einrichtung, die sich in bestehende Teams einfügt. Sie konzentrieren sich auf ausgereifte Remote-Ingenieure, die unabhängig arbeiten und direkt kommunizieren, sodass die Projekte ohne zusätzlichen Lärm weiterlaufen. Für britische Unternehmen helfen sie bei der schnellen Besetzung von Positionen, wobei die Einstellungsbedingungen klar und einfach sind. Sie decken auch den administrativen Teil ab, der Teams in der Regel ausbremst. Dazu gehören die Suche nach Bewerbern, ein einziger Vertrag für die Einhaltung der Vorschriften und eine einzige Rechnung für die Gehaltsabrechnung, falls erforderlich. Es geht darum, die richtigen Leute einzustellen, nicht darum, die Arbeitsweise des Kunden zu ändern.

     

    Schlüssel-Höhepunkte:

    • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich verfügbar
    • Betonung auf autonomen Ingenieuren und direkter Kommunikation
    • Flexibles Engagement, das sich in bestehende Arbeitsabläufe einfügt
    • Klare Bedingungen mit transparenten Mieten und Kosten
    • Unterstützung für Compliance, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement

     

    Dienstleistungen:

    • Personalaufstockung im Bereich Software
    • Rekrutierung und Kandidatenabgleich
    • Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und beim Vertragsabschluss
    • Gehaltsabrechnung und Rechnungsstellung für Teams
    • Kontinuierliches Talentmanagement

     

    Kontakt- und Social-Media-Informationen:

    • Website: reintech.io
    • E-Mail: contact@reintech.io
    • LinkedIn: www.linkedin.com/company/reintechio

      Anfrage
      Personalisierte
      Unternehmensspiel

      * Optional
      * Optional
      3. Ncube

      3. Ncube

      Sie bauen Remote-Entwicklungsteams für britische Unternehmen auf und bieten technische Personalverstärkung, die zu verschiedenen Stacks und Lieferkonzepten passt. Ihr Modell besteht darin, sich in den Prozess des Kunden zu integrieren, anstatt ihn zu ersetzen, so dass die Teams ihre Arbeitsweise beibehalten und gleichzeitig zusätzliche Kapazitäten aufbauen können. Mit einer Niederlassung in London kann das Unternehmen den Bedarf im Vereinigten Königreich decken und gleichzeitig Talente aus anderen Regionen ansprechen. Sie kümmern sich um die Beschaffung, die Überprüfung und die Zusammenstellung der Teams und überlassen es dem Kunden, die Prioritäten und den Fahrplan festzulegen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich verfügbar
      • Präsenz in London mit Zugang zu einem größeren Talentpool
      • Teams, die sich an den Instrumenten und Verfahren des Kunden orientieren
      • Abdeckung der gängigen Backend-, Frontend- und mobilen Stacks
      • Option zur Vergrößerung oder Verkleinerung je nach Arbeitsbelastung

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des Personals und Zusammenstellung von Remote-Teams
      • Aufbau von Nearshore- und Offshore-Teams
      • Unterstützung bei der Entwicklung kundenspezifischer Software
      • F&E-Zentrum und engagierte Team-Modelle
      • Laufendes Liefermanagement

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: ncube.com
      • E-Mail: contact@ncube.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/ncube-ltd
      • Instagram: www.instagram.com/ncubeteam
      • Facebook: www.facebook.com/ncube.co.uk
      4. Faulheit

      4. Deazy

      Das Unternehmen bietet technische Verstärkung für das Vereinigte Königreich durch ein adaptives Personalmodell. Britische Führungskräfte kümmern sich um das Onboarding und die Bereitstellung, während globale Teams den technischen Bedarf in den Bereichen Web, App, Daten und Cloud decken. Auf diese Weise können Lücken schnell geschlossen werden, ohne dass die Einrichtung des Kunden komplett neu aufgebaut werden muss. Sie bieten auch eine verwaltete Bereitstellung an, wenn dies einfacher ist. Die Teams werden geprüft, sind schnell einsatzbereit und können zwischen Verstärkung und Projektlieferung wechseln, wenn sich die Pläne ändern. Kunden aus dem Vereinigten Königreich erhalten einen einzigen Ansprechpartner, klare Meilensteine und die Möglichkeit, das Projekt ein wenig oder stark zu erweitern.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich verfügbar
      • Onshore-Führungen in Großbritannien mit weltweiter technischer Unterstützung
      • Schnelles Anlaufen und flexible Einsatzarten
      • Abdeckung der Bereiche Web, Mobile, Cloud und Daten
      • Option zur Kombination von Augmentation und kontrollierter Lieferung

       

      Dienstleistungen:

      • Teamvergrößerung mit Onshore-Führung
      • Funktionsübergreifende Trupps für die Produktlieferung
      • Moderne Web- und App-Entwicklung
      • Cloud, DevOps und Integrationen
      • Daten, Analytik und KI-Unterstützung
      • Produktionsunterstützung für Live-Systeme

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.deazy.com
      • Anschrift: Runway East Bristol Bridge, 1 Victoria St, Redcliffe, Bristol BS1 6AA, UK
      • Telefon: 0117 287 2344
      • E-Mail: hello@deazy.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/deazy
      5. InApps-Technologie

      5. InApps Technology

      Sie unterstützen die Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich durch spezielle Teams und ein Offshore-Entwicklungszentrum. Die britische Niederlassung hilft bei der lokalen Koordination, während die technische Arbeit von den Teams in Vietnam erledigt wird. Für britische Unternehmen bedeutet dies eine Kapazitätserweiterung, ohne dass die Kerntools oder die Art und Weise, wie die Lieferung verwaltet wird, geändert werden müssen. Sie decken allgemeine Bedürfnisse wie Web- und Mobilentwicklung, Qualitätssicherung und DevOps ab. Die Engagements sind flexibel und reichen vom Hinzufügen einiger Ingenieure bis hin zur Bildung eines kompletten Teams. Das Ziel ist es, die Dinge praktisch zu halten und in die Roadmap des Kunden zu integrieren, anstatt einen neuen Prozess zu erzwingen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich über eine britische Niederlassung
      • Engagierte Offshore-Teams mit Koordination im Vereinigten Königreich
      • Flexible Teamgröße und Dauer
      • Unterstützung für Web, Mobile, QA und DevOps
      • Konzentration auf die Arbeit im Rahmen des Lieferflusses des Kunden

       

      Dienstleistungen:

      • Offshore-Entwicklungszentrum und engagierte Teams
      • Entwicklung von Websites und mobilen Anwendungen
      • Vollständige technische Unterstützung
      • Qualitätssicherung und Prüfung
      • DevOps und Cloud-Betrieb

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.inapps.net
      • Anschrift: 107 Putney High Street, London SW15 1SS, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +84 838 030 816
      • E-Mail: sales@inapps.net
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/inapps-technology-co
      • Twitter: x.com/inappstech
      • Facebook: www.facebook.com/InAppsTech
      6. Akademie Smart

      6. Academy Smart

      Academy Smart ist ein im Vereinigten Königreich ansässiges Unternehmen, das neben einer breiten Palette von IT-Dienstleistungen auch technische Personalverstärkung anbietet. Das Unternehmen arbeitet mit Unternehmen zusammen, die ihre internen Teams erweitern oder fehlende Fähigkeiten abdecken müssen. Mit Niederlassungen in England und Entwicklungszentren in ganz Europa bietet Academy Smart seinen Kunden im Vereinigten Königreich Zugang zu erfahrenen Ingenieuren, ohne dass der Prozess zu kompliziert wird. Ihre Teams können Aufgaben von der Mobil- und Webentwicklung bis hin zu Cloud-, Daten- und Projektmanagement übernehmen. Für britische Unternehmen bietet Academy Smart auch Outstaffing und dedizierte Teamdienste an. Das bedeutet, dass die Kunden Spezialisten hinzuziehen können, ohne ihre bestehenden Arbeitsabläufe zu ändern oder die gesamte Last der Personalbeschaffung auf sich zu nehmen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der LMS-Integration, die sich gut für Unternehmen und Bildungseinrichtungen eignet, die ihre Schulungssysteme mit Tools wie HR, CRM oder ERP verbinden möchten.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich verfügbar
      • Personalausstattung und engagierte Teams in allen IT-Bereichen
      • Erfahrung in den Bereichen E-Learning, Unternehmens- und Ressourcenmanagement
      • Unterstützung für Cloud-Technologien, API-Entwicklung und Datenverwaltung
      • LMS-Integrationsdienste für Unternehmen und Bildungseinrichtungen

       

      Dienstleistungen:

      • IT-Personalausstattung und engagierte Teams
      • Mobile und Web-Entwicklung
      • Dienstleistungen der Cloud-Technologie
      • Datenverwaltung und API-Entwicklung
      • IT-Projektmanagement
      • LMS-Integration und -Gestaltung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: academysmart.com
      • Anschrift: Hypogen LTD, 175 Darkes Lane, Brosnan House, Suite 2B, Potters Bar, EN6 1BW, England, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +48 (886) 186 865
      • E-Mail: welcome@academysmart.com
      • LinkedIn: de.linkedin.com/unternehmen/academy-smart-ltd-
      • Facebook: www.facebook.com/academysmart.com.ua
      7. Erwähnung

      7. Vention

      Vention bietet britischen Unternehmen im Rahmen seiner globalen Aktivitäten technische Personalverstärkungsdienste an. Sie arbeiten mit Start-ups, mittelständischen Unternehmen und größeren Unternehmen zusammen und bieten Ingenieure für eine breite Palette von Technologien an. Die Teams von Vention unterstützen Branchen wie Fintech, Healthtech, E-Commerce und Proptech und verfügen über Kompetenzen in den Bereichen Web, Mobile, Cloud, KI und Data Engineering. Für britische Kunden bietet Vention flexible Engagement-Modelle. Unternehmen können engagierte Ingenieure hinzuziehen, komplette Entwicklungsteams bilden oder auf Projektbasis arbeiten. Der Schwerpunkt liegt auf einer reibungslosen Integration, damit die zusätzlichen Mitarbeiter ohne Reibungsverluste mit den internen Teams zusammenarbeiten können.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Dienstleistungen zur Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich
      • Ingenieure für Web, Mobile, Cloud und KI
      • Flexible Besetzungsmodelle, von Einzelpersonen bis zu ganzen Teams
      • Branchenabdeckung einschließlich Fintech, Healthtech und E-Commerce
      • Unterstützung für langfristige oder kurzfristige Engagements

       

      Dienstleistungen:

      • Personalaufstockung und spezielle Entwicklungsteams
      • Projektbasierte Software-Bereitstellung
      • Web- und mobile Entwicklung
      • Cloud-Dienste und DevOps
      • KI-, Big Data- und Blockchain-Lösungen

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: ventionteams.com
      • Anschrift: 30 Churchill Place, E14 5RE
      • Telefon: +442071172842
      • E-Mail: hello@ventionteams.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/ventionteams
      • Instagram: www.instagram.com/ventionteams
      • Twitter: x.com/ventionteams
      8. Der Codest

      8. The Codest

      Codest ist ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen mit einer britischen Zentrale in London. Das Unternehmen bietet britischen Unternehmen, die erfahrene Entwickler für Web-, Backend-, Frontend- und Cloud-Projekte benötigen, technische Verstärkung. Ihr Ansatz beruht auf einem produktbasierten Hintergrund, der es ihnen ermöglicht, ihre Entwickler in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren und gleichzeitig die Lieferung praktisch zu halten. Sie arbeiten mit Unternehmen, Start-ups und Softwareanbietern aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter FinTech, AdTech, E-Commerce und HealthTech. Ihr Modell der Personalverstärkung ermöglicht es britischen Unternehmen, ihre Teams mit erfahrenen Ingenieuren zu erweitern und gleichzeitig die Kontrolle über die Produktausrichtung und -prioritäten zu behalten.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Hauptsitz im Vereinigten Königreich mit Personalvermehrungsdiensten
      • Erfahrene Entwickler für Frontend, Backend und Cloud
      • Erfahrung in den Bereichen FinTech, AdTech, E-Commerce und HealthTech
      • Produktbezogener Hintergrund mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation
      • Flexible Teamerweiterung für Unternehmen und Start-ups

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des IT-Personals und Erweiterung des Teams
      • Backend- und Frontend-Entwicklung
      • Cloud-Technik und DevOps
      • QA Engineering und Prüfung
      • IT-Beratung und Unterstützung bei der Softwareentwicklung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: thecodest.co
      • Anschrift: Büro 303B, 182-184 High Street North, London, E6 2JA, England, Vereinigtes Königreich
      • LinkedIn: linkedin.com/Unternehmen/codest
      • Facebook: www.facebook.com/TheCodest
      9. Schwarzes Klavier

      9. Black Piano

      Black Piano ist ein im Vereinigten Königreich ansässiges Unternehmen, das Unternehmen beim Aufbau von Remote-Teams unterstützt, indem es technisches Personal aufstockt und als Arbeitgeber auftritt. Das Unternehmen vermittelt vor allem britische Kunden an Talente aus Indien und übernimmt die Rekrutierung, Einstellung und Personalverwaltung, so dass die eingestellten Mitarbeiter direkt für den Kunden arbeiten können. Das Modell richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Teams vergrößern wollen, ohne die Kosten für internationale Aktivitäten auf sich zu nehmen. Black Piano kümmert sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Sozialleistungen und die Einhaltung von Vorschriften, während sich der Kunde darauf konzentriert, die Arbeit mit seinen engagierten Ingenieuren, Designern oder Spezialisten zu erledigen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich und Dienstleistungen als Arbeitgeber
      • Schwerpunkt auf der Fernanwerbung indischer Talente
      • HR, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Vorschriften werden von Black Piano übernommen
      • Rollen in den Bereichen Software, Design, Marketing und Support
      • Flexibler Aufbau ohne Vorab-Einstellungsgebühren

       

      Dienstleistungen:

      • Fernrekrutierung für britische Unternehmen
      • Dienste für den Arbeitgeber (Employer of Record)
      • Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung
      • Engagierte Offshore-Teams
      • Teambindung und Mitarbeiterförderung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.blackpiano.co.uk
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackpianouk
      • Instagram: www.instagram.com/blackpianouk
      • Facebook: www.facebook.com/blackpianouk
      10. N-iX

      10. N-iX

      N-iX ist ein Softwareentwicklungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen, das auch Personalverstärkung für Unternehmen im Vereinigten Königreich anbietet. Das Unternehmen ist in London und an anderen Standorten weltweit vertreten und unterstützt Unternehmen, die ihre Teams mit erfahrenen Entwicklern und Ingenieuren erweitern möchten, ohne lange Einstellungszyklen durchlaufen zu müssen. Die Arbeit von N-iX deckt ein breites Spektrum von Branchen ab, vom Finanzwesen über den Einzelhandel bis hin zur Logistik und dem Gesundheitswesen, was sie zu einem bekannten Namen für britische Unternehmen macht, die ihre technische Seite verstärken wollen. Für britische Kunden kann N-iX Spezialisten für laufende Projekte hinzuziehen oder spezielle Teams zusammenstellen, je nachdem, was die Situation erfordert. Die Entwickler von N-iX arbeiten mit Cloud-, KI-, IoT- und Datentechnologien sowie mit Standardaufgaben der Softwareentwicklung. Diese Flexibilität gibt Unternehmen die Möglichkeit, Qualifikationslücken zu schließen, Arbeitsspitzen zu bewältigen oder einfach nur Projekte in Gang zu halten, wenn die Einstellung von Mitarbeitern vor Ort zu lange dauert.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personalverstärkungsdienste im Vereinigten Königreich
      • Londoner Büro mit lokaler Unterstützung
      • Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Logistik
      • Starker Fokus auf Cloud-, KI- und IoT-Technologien
      • Mischung aus engagierten Teams und Einzelpraktika

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des IT-Personals
      • Softwaretechnik und -entwicklung
      • Cloud-Lösungen und DevOps
      • Daten- und Analysedienste
      • AI-Beratung und -Implementierung
      • Eingebettete und IoT-Entwicklung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.n-ix.com
      • Anschrift: 6 Bevis Marks, London, EC3A 7BA, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +44 2037 407669
      • E-Mail: contact@n-ix.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/n-ix
      • Twitter: x.com/N_iX_Global
      • Facebook: www.facebook.com/N.iX.Company
      11. Digis

      11. Digis

      Digis ist ein globales IT-Unternehmen, das mit britischen Unternehmen durch Personalverstärkung, engagierte Teams und Beratungsdienste zusammenarbeitet. Das 2015 gegründete Unternehmen ist inzwischen in mehreren Ländern tätig und unterstützt Kunden aus Branchen wie E-Commerce, Gesundheitswesen, FinTech und Medien. Der Ansatz von Digis besteht darin, qualifizierte Entwickler in bestehende Teams zu integrieren, damit britische Unternehmen ihre Projekte termingerecht abwickeln können, ohne das eigene Personal zu sehr zu belasten. Für britische Kunden stellt Digis Ingenieure, Designer und Projektmanager bereit, die zu flexiblen Bedingungen an Projekten teilnehmen. Digis bietet auch CTO-as-a-Service für Unternehmen an, die eine leitende technische Führung benötigen, aber nicht bereit sind, einen festen Mitarbeiter einzustellen. Dieses Modell macht es für Unternehmen einfacher, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen, größere Arbeitslasten zu bewältigen oder die Entwicklung zu erweitern, ohne monatelang auf eine herkömmliche Einstellung zu warten.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Dienstleistungen zur Verstärkung des technischen Personals im Vereinigten Königreich
      • Erfahrung mit Start-ups, KMU und Großunternehmen
      • Arbeitet in den Bereichen Fintech, Gesundheitswesen, E-Commerce und Medien
      • Bietet CTO-as-a-Service für strategische technische Führung
      • Niederlassungen im Vereinigten Königreich und Präsenz an mehreren Standorten weltweit

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des IT-Personals
      • Engagierte Entwicklungsteams
      • Entwicklung kundenspezifischer Software
      • IT-Beratung und Prozessoptimierung
      • CTO-as-a-Service
      • Cloud- und DevOps-Unterstützung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: digiscorp.com
      • Telefon: +44 204 577 2743
      • E-Mail: sales@digiscorp.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/digiscorp
      • Facebook: www.facebook.com/digiscorp
      12. Index.dev

      12. Index.dev

      Index.dev ist eine Plattform, die britische Unternehmen mit geprüften Remote-Ingenieuren und kompletten Teams zusammenbringt. Das Unternehmen nutzt eine Mischung aus KI-Screening und menschlichem Matching, um Mitarbeiter zu vermitteln, die den technischen Anforderungen und dem Arbeitsstil des jeweiligen Kunden entsprechen. Die Dienstleistungen von Index.dev umfassen einzelne Auftragnehmer, Festanstellungen und komplette Projektteams, was sie zu einer flexiblen Option für britische Unternehmen macht, die schnell in der Softwareentwicklung vorankommen wollen. Für britische Kunden kann Index.dev Entwickler, Designer, QA-Spezialisten und bei Bedarf sogar Marketing- oder Vertriebsmitarbeiter bereitstellen. Ihr Compliance-Setup deckt Verträge und Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder ab, so dass Unternehmen Talente einstellen können, ohne sich um administrative oder rechtliche Komplexität sorgen zu müssen. Dieses Setup wurde entwickelt, um Verzögerungen bei der Einstellung von Mitarbeitern zu reduzieren und Unternehmen mehr Kontrolle über die Skalierung ihrer Teams zu geben.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personalvermittlungsdienste für britische Unternehmen
      • Kombiniert KI-Prüfung mit menschlichem Abgleich
      • Arbeitet mit Auftragnehmern, fest angestellten Mitarbeitern und ganzen Teams
      • Compliance und Gehaltsabrechnung in mehreren Regionen
      • Abdeckung der Bereiche Entwicklung, Design, QA und Marketing

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des IT-Personals und engagierte Ingenieure
      • Projektbasierte Teams und vollständige Entwicklungspods
      • KI und datentechnische Unterstützung
      • SaaS- und Fintech-Entwicklungsdienstleistungen
      • Cybersecurity- und Cloud-Fachwissen

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.index.dev
      • Telefon: +44 2038 853074
      • E-Mail: contact@index.dev
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/indexdev
      • Instagram: www.instagram.com/indexdotdev
      • Twitter: x.com/indexdotdev
      • Facebook: www.facebook.com/Indexdevpage
      13. Devico

      13. Devico

      Devico ist ein europäisches Unternehmen für IT-Outstaffing und Softwareentwicklung mit Sitz in London. Das Unternehmen bietet Personalverstärkungsdienste für britische Unternehmen, die ihre Teams mit geprüften Entwicklern und Ingenieuren erweitern möchten. Devico hat in Branchen wie Gesundheitswesen, Telekommunikation, Fintech und Einzelhandel gearbeitet und positioniert sich als flexibler Partner für Unternehmen, die entweder langfristige Teamunterstützung oder kurzfristige Projektunterstützung benötigen. Für britische Kunden bietet Devico eine Mischung aus engagierten Entwicklern, kompletten Teams und Outsourcing-Vereinbarungen. Die Spezialisten können Frontend- und Backend-Entwicklung, mobile Apps, DevOps und QA übernehmen. Sie unterstützen Unternehmen auch bei Projekten zur digitalen Transformation, Modernisierung von Legacy-Systemen und Cloud-Einführung, die oft eine vorübergehende Erhöhung der technischen Kapazität erfordern, die sich leichter durch Personalverstärkung abdecken lässt.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Dienstleistungen zur Personalverstärkung im Vereinigten Königreich
      • Zugang zu einem großen europäischen Talentpool
      • Arbeitet mit den Sektoren Gesundheitswesen, Telekommunikation, Finanztechnologie und Einzelhandel
      • Mischung aus Personalaufstockung, Outsourcing und F&E-Modellen

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des IT-Personals
      • Entwicklung kundenspezifischer Software
      • Mobile und Web-Entwicklung
      • DevOps und Cloud-Technik
      • QA und Testautomatisierung
      • Digitale Transformation und Legacy-Modernisierung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: devico.io
      • Anschrift: 9 Brighton Terrace, London, SW9 8DJ, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +44 1922 214429
      • E-Mail: info@devico.io
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/devicosolutions
      • Facebook: www.facebook.com/devicosolutions
      14. Infotel UK Beratung

      14. Infotel UK Consulting

      Infotel UK Consulting ist seit 2015 auf dem britischen Markt tätig und gehört zur Infotel-Gruppe. Das Unternehmen mit Sitz in Newcastle upon Tyne arbeitet sowohl mit öffentlichen als auch mit privaten Organisationen zusammen, die zusätzliche technische Kapazitäten benötigen, ohne sich mit der Einstellung von Festangestellten herumschlagen zu müssen. Ihr Modell der Personalverstärkung ist einfach: Sie stellen qualifizierte IT-Fachleute zur Verfügung, die sich in bestehende Teams einfügen und dabei helfen, Projekte voranzutreiben. Das Unternehmen hat bereits Unternehmen im Finanzwesen, in der Automobilindustrie, in der Logistik und im öffentlichen Sektor unterstützt und springt oft ein, wenn die Fristen knapp sind oder wenn Fachwissen fehlt. Ihre Dienstleistungen reichen von Cloud-Migration und KI bis hin zur Standardsoftwareentwicklung, so dass britische Unternehmen Lücken schnell schließen können, ohne lange Einstellungszyklen durchlaufen zu müssen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Bietet IT-Personalverstärkungsdienste im Vereinigten Königreich an
      • Büro in Newcastle upon Tyne für lokale Präsenz
      • Erfahrung mit Kunden aus den Bereichen Finanzen, Automobil, Logistik und öffentlicher Sektor
      • Mischung aus Beratung, Entwicklung und Ressourcenerweiterung
      • Flexibler Ansatz für kurz- oder langfristige Projektanforderungen

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des IT-Personals und Unterstützung der Ressourcen
      • Cloud-Migration und Infrastrukturdienste
      • Lösungen für KI und maschinelles Lernen
      • Mobile und Web-Entwicklung
      • SAP S/4HANA Unterstützung und Beratung
      • Verwaltete IT-Dienste

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: infotel-consulting.co.uk
      • Anschrift: Balliol Business Park, Karmjit, Newcastle upon Tyne NE12 8EW, Vereinigtes Königreich
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/infoteluk
      15. Pulsionstechnik

      15. Pulsion Technology

      Pulsion Technology hat seinen Sitz in Glasgow und ist seit 1995 tätig. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Unterstützung britischer Unternehmen mit maßgeschneiderter Software, KI-Projekten und Cloud-Lösungen. Neben diesen Dienstleistungen bietet das Unternehmen auch Personalverstärkung an, indem es qualifizierte Entwickler für kurze oder längere Zeiträume zur Verfügung stellt. Für britische Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre Entwicklungskapazitäten erweitern können, ohne an lange Einstellungszyklen gebunden zu sein. Ihre Teams haben in Branchen wie Recht, Luftfahrt, Bildung und Regierung gearbeitet und bringen technisches Fachwissen dort ein, wo es benötigt wird. Ganz gleich, ob es sich um eine mobile Anwendung, eine Migration in die Cloud oder ein Software-Upgrade handelt, sie stellen Entwickler im Rahmen flexibler Modelle zur Verfügung. Auf diese Weise erhalten Unternehmen die Fähigkeiten, die sie benötigen, wenn sie sie brauchen, anstatt monatelang darauf zu warten, eine Stelle intern zu besetzen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Bietet Dienstleistungen im Bereich der Entwicklererweiterung im Vereinigten Königreich an
      • Sitz in Glasgow mit Partnerschaften mit AWS und Microsoft
      • Arbeitet im öffentlichen, privaten und dritten Sektor
      • Bietet flexible Einstellungsmodelle für Projektanforderungen

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des IT-Personals und engagierte Entwickler
      • Entwicklung kundenspezifischer Software
      • Lösungen für KI und maschinelles Lernen
      • Cloud-Migration und DevOps-Dienstleistungen
      • Entwicklung mobiler Anwendungen
      • Web- und UX/UI-Design

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.pulsion.co.uk
      • Anschrift: 5 Eagle Street, Craighall Business Park, Glasgow, G4 9XA, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +44 (0)141 352 2280
      • E-Mail: info@pulsion.co.uk
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/pulsion-technology
      16. GoodCore Software

      16. GoodCore Software

      GoodCore Software ist ein britisches Unternehmen mit Hauptsitz in Croydon. Es bietet kundenspezifische Softwareentwicklung und unterstützt britische Unternehmen auch durch Personalverstärkung, indem es die Kundenteams um erfahrene Entwickler erweitert. Ihr Ansatz kombiniert lokales Projektmanagement mit dem Zugang zu einem breiteren globalen Talentpool, der Unternehmen sowohl Onshore-Kommunikation als auch technische Offshore-Kapazitäten bietet. Sie haben sowohl mit Start-ups als auch mit etablierten Unternehmen aus Branchen wie dem Finanz-, Gesundheits- und Bildungswesen zusammengearbeitet. Für britische Unternehmen, die schnell skalieren müssen, bietet GoodCore engagierte Entwickler oder ganze Teams, die alles abdecken, von Backend- und Frontend-Arbeiten bis hin zu mobilen Anwendungen und Cloud-Diensten. Die flexiblen Einstellungsoptionen ermöglichen es, Talente einzustellen, ohne sich zu sehr auf Kosten oder Verträge festzulegen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personalaufstockung und Teamerweiterung im Vereinigten Königreich möglich
      • Hauptsitz in Croydon, mit weltweiten Lieferzentren
      • Unterstützt Branchen wie Gesundheitswesen, Finanzen und Bildung
      • Hybrides Modell, das lokale Aufsicht im Vereinigten Königreich mit Offshore-Fachwissen kombiniert
      • Bietet sowohl einzelne Spezialisten als auch komplette Teams an

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des IT-Personals und Erweiterung des Teams
      • Maßgeschneiderte Software-Entwicklung
      • SaaS- und MVP-Entwicklung
      • KI-Beratung und Datenlösungen
      • Cloud- und DevOps-Technik
      • QA, Tests und UI/UX-Design

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.goodcore.co.uk
      • Anschrift: Airport House, Purley Way, Croydon, CR0 0XZ, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: 020 8781 6903
      • E-Mail: contact@goodcore.co.uk
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/goodcore-software
      • Facebook: www.facebook.com/goodcoresoftware

      Abschluss 

      Letztendlich geht es bei der Personalaufstockung im Vereinigten Königreich darum, die Wartezeit zu verkürzen. Man muss nicht immer eine ganz neue Abteilung aufbauen, wenn man eigentlich nur ein oder zwei solide Leute braucht, die einspringen und die Dinge erledigen. Es ist eine praktische Lösung, so als würde man ein zusätzliches Paar Hände anfordern, wenn der Abgabetermin in greifbare Nähe gerückt ist.

      Natürlich gibt es kein Patentrezept für alle. Einige Unternehmen nutzen es für kurze Zeiträume, andere für längere Zeiträume, und manchmal wird es sogar zu etwas Dauerhaftem. Aber in einer technischen Welt, in der Projekte nur selten auf sich warten lassen, kann die Möglichkeit, Talente in Ihr Team aufzunehmen, wenn Sie sie brauchen, einen großen Unterschied machen. So bleiben die Dinge in Bewegung, ohne dass Sie sich den Stress machen müssen, für einen kompletten Einstellungszyklus zu bremsen.

      AI Zusammenfassung