Die besten Unternehmen für Software-Personalverstärkung in Großbritannien

    Kostenvoranschlag für einen kostenlosen Service

    Ziele, die wir erreicht haben:
    Die Zahl der jährlich neu gewonnenen Kunden des US-Softwareentwicklungsunternehmens stieg um 400% *
    Über 50 Geschäftsmöglichkeiten für britischen Anbieter von Architektur- und Designdienstleistungen geschaffen *
    Kosten pro Lead um mehr als das Sechsfache für niederländisches Eventtechnologie-Unternehmen gesenkt *
    13.000 potenzielle Zielkunden erreicht und 400 Möglichkeiten für den Schweizer Sporttechnologieanbieter geschaffen *
    Steigerung der Konversionsrate eines ukrainischen IT-Unternehmens um 53,61 TP3T *
    Die Zahl der jährlich neu gewonnenen Kunden des US-Softwareentwicklungsunternehmens stieg um 400% *
    Über 50 Geschäftsmöglichkeiten für britischen Anbieter von Architektur- und Designdienstleistungen geschaffen *
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    Steigerung der Konversionsrate eines ukrainischen IT-Unternehmens um 53,61 TP3T *
    AI Zusammenfassung
    Max Mykal
    Co-Founder @ Lengreo

    Die Einstellung von Technikern im Vereinigten Königreich ist nicht immer einfach. Oft brauchen die Unternehmen schnell jemanden, aber der normale Einstellungsprozess zieht sich ewig hin. An dieser Stelle ist eine Personalaufstockung in der Regel sinnvoll. Anstatt ein Team von Null aufzubauen, können Unternehmen Entwickler oder Spezialisten einstellen, die fast sofort für ein Projekt einsatzbereit sind.

    Es ist ein flexibler Ansatz. Manchmal ist es nur ein kurzer Schub, um eine Frist einzuhalten, ein anderes Mal wird es zu einer längeren Verlängerung des internen Teams. Der große Vorteil liegt nicht nur in der Zeitersparnis, sondern auch darin, dass die Projekte weiterlaufen, ohne an Schwung zu verlieren. Die richtigen Fachleute zum richtigen Zeitpunkt an Bord zu haben, kann den Unterschied zwischen dem Erreichen eines Meilensteins und einem Rückstand ausmachen.

    1. Lengreo

    1. Lengreo

    Bei LenGreo konzentrieren wir uns auf die Unterstützung von Unternehmen im Vereinigten Königreich mit digitalen Dienstleistungen, die oft Hand in Hand mit der Verstärkung von Softwarepersonal gehen. Wenn Teams hier zusätzliche Mitarbeiter für Webprojekte, digitale Kampagnen oder technische Entwicklungen benötigen, springen wir ein, um die fehlenden Kapazitäten bereitzustellen. Anstatt einer Einheitslösung zu folgen, fügen wir uns in der Regel in den bereits laufenden Prozess ein und fügen das Fachwissen dort hinzu, wo es benötigt wird.

    Der Großteil unserer Arbeit verbindet Strategie, Marketing und Technik, so dass britische Unternehmen nicht nur Entwickler, sondern auch die breitere Unterstützung rund um Webplattformen und digitales Wachstum erhalten. Diese Mischung macht es für Unternehmen einfacher, zu skalieren, ohne durch lange Einstellungszyklen gebremst zu werden. Es geht nicht darum, interne Mitarbeiter zu ersetzen, sondern ihnen die zusätzlichen Fähigkeiten und die Zeit zu geben, die sie brauchen, um Projekte voranzutreiben.

     

    Schlüssel-Höhepunkte:

    • Software-Personalaufstockung im Vereinigten Königreich verfügbar
    • Spezialisten, die sich in Teams einfügen, ohne den Fluss zu stören
    • Kurzfristige und langfristige Optionen je nach Bedarf
    • Hintergrund in IT, Design und Cybersicherheit
    • Ziel ist es, Projekte zu stärken, nicht nur Rollen zu besetzen

    Dienstleistungen:

    • Personalaufstockung im Bereich Software
    • Kundenspezifische Web- und Anwendungsentwicklung
    • Unterstützung bei SEO und digitalem Marketing
    • Bezahlte Werbekampagnen
    • Lead-Generierung und Terminvereinbarung
    • Soziale Medien und Content Marketing

    Kontakt- und Social-Media-Informationen:

    Unsere Fälle
    SEO für BIM- und VDC-Dienstleister
    SEO für BIM- und VDC-Dienstleister
    PPC für die Plattform für Erwachseneninhalte
    PPC für die Plattform für Erwachseneninhalte
    Biologisches Alter Bluttestkit
    Biologisches Alter Bluttestkit
    2. Jetsoftpro

    2. Jetsoftpro

    Jetsoftpro arbeitet mit britischen Unternehmen zusammen, die Ingenieure zu Projekten hinzufügen müssen, ohne dass sich alles verlangsamt. Anstatt generische Einstellungen vorzunehmen, versuchen sie, die Mitarbeiter auf das abzustimmen, was dem Team tatsächlich fehlt. Auf diese Weise gerät die Lieferung nicht ins Stocken, wenn die Fristen knapp werden, und die Projekte können ohne allzu große Unterbrechungen fortgesetzt werden. Es geht weniger darum, die Leute umherzuschieben, als vielmehr darum, Leute zu finden, die sich ohne große Schwierigkeiten einfügen können.

    JetSoftPro arbeitet mit Start-ups, mittelständischen Unternehmen und größeren Organisationen zusammen und deckt dabei verschiedene Bereiche wie Custom Builds, Tests und Sicherheit ab. Manche Kunden benötigen nur kurzfristige Hilfe, während andere eine längere Unterstützung wünschen, und JetSoftPro stellt sich darauf ein. Der Grundgedanke ist, dass die Mitarbeiter schnell eingesetzt werden und von Anfang an als Teil des Kundenteams arbeiten.

     

    Schlüssel-Höhepunkte:

    • Personaldienstleistungen für Softwareentwicklung im Vereinigten Königreich
    • Anpassung der Ingenieure an den tatsächlichen Bedarf der Kunden
    • Flexible Aufstellungen für kurze oder längere Auftritte
    • Arbeit in Bereichen wie QA und Sicherheit
    • Ingenieure, die sich reibungslos in Teams integrieren sollen

     

    Dienstleistungen:

    • Aufstockung des IT-Personals und Erweiterung des Teams
    • Entwicklung von Softwareprodukten
    • Unterstützung bei der Mobil- und Webentwicklung
    • QA und Prüfung
    • Sicherheits- und Integrationslösungen
    • Technologie-Beratung

     

    Kontakt- und Social-Media-Informationen:

    • Website: jetsoftpro.com
    • Telefon: +44 20 4577 3250
    • E-Mail: contactus@jetsoftpro.com
    • LinkedIn: www.linkedin.com/company/jetsoftpro
    • Instagram: www.instagram.com/jetsoftpro
    • Facebook: www.facebook.com/jetsoftprollc

      Anfrage
      Personalisierte
      Unternehmensspiel

      * Optional
      * Optional
      3. Gehirnstation 23

      3. Brain Station 23

      Brain Station 23 hilft britischen Unternehmen, ihre technischen Teams zu vergrößern, ohne sie von Grund auf neu aufbauen zu müssen. Sie stellen Entwickler zur Verfügung, die einspringen und die Dinge am Laufen halten können, wodurch die Wartezeit, die oft mit der Einstellung von Mitarbeitern verbunden ist, entfällt. Das Modell von Brain Station 23 ist flexibel und ermöglicht es den Kunden, Mitarbeiter nur dann einzustellen, wenn es sinnvoll ist.

      Sie haben bereits in Sektoren wie Fintech, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Telekommunikation gearbeitet und sind daher daran gewöhnt, sich an unterschiedliche Anforderungen anzupassen. Je nach Bedarf können britische Unternehmen sie zur Personalaufstockung, für MVP-Builds oder sogar für verwalteten Support hinzuziehen. Kommunikation ist für sie ein wichtiger Schwerpunkt, damit sich die hinzugefügten Mitarbeiter nicht wie Außenseiter fühlen, sondern eher wie ein Teil der eigenen Mannschaft des Kunden.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personal für Softwareentwicklung im Vereinigten Königreich verfügbar
      • Ressourcenerweiterung mit flexiblem Einsatz
      • Erfahrung in Branchen wie Fintech und Einzelhandel
      • Fähigkeit, Teams schnell zu skalieren
      • Schwerpunkt auf der reibungslosen Integration in die Kundenprozesse

       

      Dienstleistungen:

      • Personalaufstockung und Ressourcenunterstützung
      • Managed Services für Anwendungen und Plattformen
      • MVP-Entwicklung und Produktbereitstellung
      • Technologie-Beratung
      • Unterstützung der digitalen Transformation

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: brainstation-23.com
      • Anschrift: 8th Floor, 2 Bir Uttam AK Khandakar Road, Mohakhali C/A, Dhaka 1212, Bangladesch
      • Telefon: +8801404055226
      • E-Mail: sales@brainstation-23.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/brain-station-23
      • Twitter: x.com/BrainStation23
      • Facebook: www.facebook.com/brainstation23
      4. Digis

      4. Digis

      Digis unterstützt britische Unternehmen, die Entwickler oder engagierte Ingenieure benötigen, um Projekte auf Kurs zu halten. Digis gibt nicht einfach nur Lebensläufe weiter, sondern konzentriert sich darauf, Mitarbeiter zu vermitteln, die sich ohne allzu große Reibungsverluste in bestehende Strukturen und Zeitpläne einfügen können. Indem sie Talente im Vorfeld prüfen lassen, helfen sie Unternehmen, Ressourcenlücken zu schließen, ohne den Schwung zu verlieren.

      Sie decken ein breites Spektrum an Technologien ab, von Front-End-Frameworks bis hin zu Back-End-Systemen und Mobilgeräten. Manche Unternehmen benötigen nur einen Entwickler für eine kleine Funktion, andere verlangen nach längerfristigen Teams, und Digis bietet beides. Das Ziel ist einfach: eine kontinuierliche Unterstützung zu bieten, die die internen Teams ergänzt und den Projektablauf beschleunigt.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Software-Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich
      • Schneller Abgleich der Kandidaten mit dem Kundenbedarf
      • Für die Anpassung an bestehende Systeme geschulte Entwickler
      • Optionen für kurze oder längere Projekte
      • Arbeit über Web-, Mobil- und Unternehmensplattformen hinweg

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des IT-Personals und spezielle Teams
      • Entwicklung kundenspezifischer Software
      • Front-End- und Back-End-Technik
      • UI- und UX-Design
      • Cloud- und DevOps-Beratung
      • CTO als Dienstleistung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: digiscorp.com
      • Anschrift: 22 aleja Jana Pawła II, 00-133
      • Telefon: +44 20 4577 2743
      • E-Mail: sales@digiscorp.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/digiscorp
      • Facebook: www.facebook.com/digiscorp
      5. Der Codest

      5. The Codest

      Codest hat seinen Sitz in London und bietet Personal für die Softwareentwicklung und die Erweiterung von Teams in ganz Großbritannien an. Sie bieten erfahrene Entwickler an, die an Front-End-, Back-End- oder Cloud-Projekten mitarbeiten können. Der Ansatz ist ziemlich einfach: erfahrene Leute mit Projekten zu verbinden, die ihre Fähigkeiten benötigen, ohne eine Last von Gemeinkosten hinzuzufügen.

      Das Unternehmen gibt es seit über zehn Jahren und hat bereits in den Bereichen FinTech, E-Commerce, Logistik und einigen anderen Branchen gearbeitet. Ihr Personalmodell bietet britischen Unternehmen Zugang zu Entwicklern, die sich relativ schnell anpassen und sich ohne großes Drama in die Arbeitsabläufe der Kunden einfügen. Der Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit und einer klaren Kommunikation, damit die Teams keine Zeit für Anpassungen verlieren.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personal für Softwareentwicklung im Vereinigten Königreich
      • Londoner Hauptsitz für engeren Kundenkontakt
      • Zugang zu hochrangigen Entwicklern
      • Berichterstattung in den Bereichen Fintech, E-Commerce, Logistik
      • Starker Fokus auf klare Kommunikation

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des IT-Personals und Erweiterung des Teams
      • Backend- und Frontend-Entwicklung
      • Cloud und Datentechnik
      • QA-Technik
      • Unterstützung bei der Softwareentwicklung
      • IT-Beratung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: thecodest.co
      • Anschrift: Büro 303B, 182-184 High Street North, London, E6 2JA, Vereinigtes Königreich
      • LinkedIn: linkedin.com/Unternehmen/codest
      • Facebook: www.facebook.com/TheCodest
      6. Sigli

      6. Sigli

      Sigli arbeitet mit britischen Unternehmen zusammen, die zusätzliche Entwickler oder Ingenieure benötigen, ohne ihre gesamte Einrichtung umzukrempeln. Anstatt Tools oder Arbeitsabläufe zu überarbeiten, konzentrieren sie sich darauf, Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie tatsächlich gebraucht werden. Es ist eine Art "No-Drama"-Ansatz, bei dem die Fähigkeiten an die Lücken angepasst werden, damit die Projekte weiterlaufen, ohne dass es zu einem Reset kommt.

      Sie können nur einen Spezialisten oder ein ganzes Team zur Verfügung stellen, je nachdem, was gerade ansteht. Für britische Kunden übernimmt Sigli den administrativen Teil wie Onboarding und Koordination, während der Kunde die Prioritäten und Standards selbst festlegt. Das ist ein bisschen Hilfe von außen, ohne die Kontrolle zu verlieren.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personal für Softwareentwicklung im Vereinigten Königreich
      • Fokus auf reibungslose Abstimmung mit internen Teams
      • Flexibel für kurze Einsätze oder Daueraufgaben
      • Arbeit in den Bereichen Web, Daten und QA
      • Die Koordinierung erfolgt nach der Kadenz des Kunden

       

      Dienstleistungen:

      • Personalaufstockung und Teams auf Abruf
      • Unterstützung bei der Web- und Produktentwicklung
      • Unterstützung von Data Engineering und Data Science
      • QA auf Anfrage
      • Beratung bei der Einrichtung von Lieferungen

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.sigli.com
      • Anschrift: Capital Office, 124 City Road, London, EC1V 2NX, UK
      • Telefon: +44 7458 197211
      • E-Mail: info@sigli.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/sigli
      • Instagram: www.instagram.com/sigli.gang
      • Facebook: www.facebook.com/SigliOfficial
      7. SENLA

      7. SENLA

      SENLA bietet Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich an, unabhängig davon, ob ein Unternehmen einen einzelnen Ingenieur, einen speziellen Pod oder sogar eine komplette Remote-Einheit benötigt. Sie sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter ihre Rolle sofort kennen, damit die Teams nicht den Anschluss verlieren.

      Sie passen sich an die Tools, Zeitzonen und Rituale des Kunden an - wenn ein Team also Jira oder tägliche Stand-ups verwendet, passen sich die SENLA-Mitarbeiter diesem Rhythmus an. Der Kunde hat immer noch das Sagen, wenn es um die Roadmap geht, während SENLA dafür sorgt, dass Tag für Tag genügend konsistente Kapazitäten vorhanden sind.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Software-Personalbeschaffung im Vereinigten Königreich
      • Optionen für einzelne Mitarbeiter, ganze Teams oder Einheiten
      • Onboarding in Verbindung mit Kundenwerkzeugen und -prozessen
      • Kenntnisse in den Bereichen Backend, Frontend, Mobile und Plattformen
      • Zusammenarbeit für eine kontinuierliche Lieferung

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des Personals
      • Engagierte Teams
      • Modell des Entwicklungszentrums
      • Backend-, Frontend- und Mobiltechnik
      • QA und DevOps

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: senlainc.com
      • Anschrift: Wards Place, E14 9TP, London, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +44 7442 688837
      • E-Mail: sales-uk@senlainc.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/senla-software-engineering-laboratory
      • Instagram: www.instagram.com/senlainc
      8. OnGraph

      8. OnGraph

      OnGraph unterstützt britische Unternehmen dabei, Ingenieure für Web-, Mobil- oder Plattformprojekte ohne viel Aufhebens einzustellen. Die Mitarbeiter von OnGraph schließen sich in der Regel bestehenden Teams an und übernehmen den bereits vorhandenen Lieferstil und Kommunikationsaufbau.

      Sie ist flexibel - manchmal ist es nur ein kurzer Einsatz, um eine Frist einzuhalten, manchmal ein längerer. Das Wichtigste ist, dass es reibungslos klappt, dass die Übergabe klar ist und dass das, was bereits in Gang ist, nicht verlangsamt wird.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Software-Personalbeschaffung im Vereinigten Königreich
      • In Kundenteams eingebettete Ingenieure
      • Geeignet für kurz- oder langfristige Unterstützung
      • Erfahrung in den Bereichen Web, Mobile und Cloud
      • Fokus auf saubere Übergabe und einfache Kommunikation

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des Personals
      • Web- und mobile Unterstützung
      • Cloud und Integration
      • Produkt- und MVP-Entwicklung
      • QA und Automatisierung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.ongraph.com
      • Anschrift: 89 Banstead Road South, Sutton, Surrey, SM2 5LH, UK
      • E-Mail: sales@ongraph.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/ongraph
      • Instagram: www.instagram.com/ongraph
      • Twitter: x.com/ongraph
      • Facebook: www.facebook.com/ongraph
      9. Kernelics

      9. Kernelics

      Kernelics stellt Personal für britische Projekte zur Verfügung, indem Entwickler, Produktspezialisten und QA-Ingenieure in bestehende Strukturen integriert werden. Sie halten die Dinge ziemlich einfach - klarer Umfang, ständige Aktualisierungen und Code, der den Standards des Kunden folgt, anstatt Dinge neu zu erfinden.

      Britische Unternehmen können sie für bestimmte Fähigkeiten oder zur längerfristigen Erweiterung ihres Teams hinzuziehen. Kernelics passt sich den Werkzeugen und Ritualen des Kunden an und versucht, die Umsetzung zu unterstützen, anstatt die Arbeitsweise zu verändern.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Verfügbares Personal im Vereinigten Königreich
      • Schwerpunkt auf der Verwendung von Client-Tools und Standards
      • Flexibel für kurze oder längere Aufbauten
      • Arbeit in den Bereichen Web, Mobile und Produktbereitstellung
      • Auf die Kundenkadenz abgestimmte Kommunikation

       

      Dienstleistungen:

      • Personalaufstockung und Teamerweiterung
      • Web- und mobile Unterstützung
      • Produktmanagement und -gestaltung
      • QA und Prüfung
      • Unterstützung bei der Lieferung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: kernelics.com
      • Anschrift: 27 Old Gloucester Street, London, UK
      • E-Mail: project@kernelics.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/kernelics
      • Instagram: www.instagram.com/kernelics
      10. SoftLoft

      10. SoftLoft

      SoftLoft arbeitet mit britischen Unternehmen zusammen, die Entwickler benötigen, die in verschiedenen Phasen in Projekte einsteigen. Zu Beginn lag der Schwerpunkt auf dem E-Commerce, aber inzwischen werden auch kundenspezifische Software und andere digitale Dienstleistungen angeboten. Ihr Modell ist ziemlich flexibel - kurze Aufträge, längere Engagements, was immer Sinn macht.

      Für die Kunden können die Entwickler direkt in die internen Tools und Prozesse eingebunden werden, so dass keine Unordnung entsteht. Auf diese Weise können Teams bei Bedarf aufstocken, ohne dass die Einstellung von Vollzeitkräften erforderlich ist.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich
      • E-Commerce-Wurzeln plus maßgeschneiderte Lösungen
      • Entwickler werden in Kundenteams integriert
      • Geeignet für kurz- oder langfristige Aufgaben
      • Unterstützt Magento, Shopify, BigCommerce, Salesforce

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des Personals
      • Benutzerdefinierte Software
      • Aufbau und Integration des elektronischen Geschäftsverkehrs
      • Mobile Anwendungen
      • KI und Automatisierung
      • QA und Unterstützung

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: soft-loft.com
      • Anschrift: 115, George St, Edinburgh, EH2 4JN, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +1 206 317 1604
      • E-Mail: office@soft-loft.eu
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/softloft
      • Facebook: www.facebook.com/softloftmagento
      11. Phaedra-Lösungen

      11. Phaedra Solutions

      Phaedra Solutions bietet Personaldienstleistungen für britische Unternehmen an und arbeitet sowohl mit Start-ups als auch mit größeren Firmen zusammen. Sie decken die Bereiche Web, Mobile, KI und Produktentwicklung ab und bieten entweder einzelne Ingenieure oder Teams an. Ihr Ziel ist es, Lücken schnell zu schließen und gleichzeitig die Lieferung mit den Kundenstandards in Einklang zu bringen.

      Die Entwickler passen sich den Arbeitsabläufen und der Kommunikation des Kunden an, so dass sie sich nicht als Außenseiter fühlen. So können Projekte Schritt halten, ohne dass die Kosten für eine Festanstellung anfallen.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich
      • Kenntnisse in den Bereichen Web, Mobile, KI und Produktdesign
      • Flexible Modelle - Einzelpersonen oder Teams
      • Anpassung an Kundenwerkzeuge und -methoden
      • Arbeitet mit Start-ups und Unternehmen

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des Personals
      • Benutzerdefinierte Software
      • MVP-Builds und Produktdesign
      • KI und maschinelles Lernen
      • Beratung und fraktionierter CTO
      • QA und agiles Management

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: www.phaedrasolutions.com
      • Anschrift: Dalmeny Ave Huddersfield, Huddersfield, HD4 5NN, UK
      • E-Mail: hello@phaedrasolutions.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/phaedra-solutions
      • Instagram: www.instagram.com/PhaedraSolutions
      • Twitter: x.com/phaedrasolutio1
      • Facebook: www.facebook.com/PhaedraSolutions
      12. InStandart

      12. InStandart

      InStandart unterstützt britische Unternehmen bei der Personalbeschaffung in den Bereichen Entwickler, QA und Management. Das Modell von InStandart ist die Teamverstärkung, d. h. die Einstellung von Mitarbeitern ohne langwierige Rekrutierung. InStandart hat bereits in den Bereichen E-Commerce, Logistik, FinTech und einigen anderen Branchen gearbeitet.

      Sie können kurze Projekte abdecken oder längere Unterstützung leisten. Der Schwerpunkt liegt auf klarer Kommunikation und stetiger Integration, damit die Umsetzung nicht aus dem Ruder läuft.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich
      • Entwickler, QA, und Manager verfügbar
      • Branchen wie Fintech, E-Commerce, Logistik
      • Kurz- oder langfristige Vorbereitungen
      • Klarer Fokus auf Kommunikation

       

      Dienstleistungen:

      • Verstärkung des Teams
      • Benutzerdefinierte Software
      • E-Commerce baut auf
      • UI/UX
      • QA und Prüfung
      • Wartung
      • KI und CAD

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: instandart.com
      • Anschrift: 38 Middlehill Road, Wimborne, Vereinigtes Königreich
      • Telefon: +44 7488 818010
      • E-Mail: sales@instandart.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/instandart
      • Twitter: x.com/Instandartcom
      • Facebook: www.facebook.com/InStandart
      13. Würfel

      13. Cubet

      Cubet bietet Personalvermittlung im Vereinigten Königreich mit einem breiteren Fokus auf KI-, Daten- und Produktarbeit. Sie stellen Entwickler und Teams für Projekte in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzen, Einzelhandel und Bildung bereit. Das Setup soll flexibel sein, damit die Kunden sich anpassen können, wenn sich die Projekte verschieben.

      Die Entwickler integrieren sich in die Arbeitsabläufe der Kunden und unterstützen die Entwicklung von Web-, App- und Unternehmensprodukten. Sie decken auch neuere Bereiche wie KI-gestützte Automatisierung und Cloud ab.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich
      • Arbeit in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzen, Einzelhandel, Bildung
      • Entwickler passen sich an Client-Konfigurationen an
      • KI-, ML- und Cloud-Kenntnisse
      • Kurz- oder langfristige Optionen

       

      Dienstleistungen:

      • Aufstockung des Personals
      • Web und mobile Anwendungen
      • Produkte für Unternehmen
      • Integration von KI und ML
      • Datentechnik
      • Wolke und DevSecOps

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: cubettech.com
      • Anschrift: 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London WC2H 9JQ, Vereinigtes Königreich
      • E-Mail: hello@cubettech.com
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/cubet-technologies
      • Instagram: www.instagram.com/cubettechnolabs
      • Twitter: x.com/CubetTech
      • Facebook: www.facebook.com/CubetTech
      14. Schnarchnase

      14. Snotor

      Snotor gibt es seit Mitte der 2000er Jahre und bietet im Vereinigten Königreich Personal für Web- und Mobilprojekte an. Normalerweise erweitern sie interne Teams, wenn die Fristen knapp sind oder Fähigkeiten fehlen. Dabei geht es weniger um die Auslagerung ganzer Teile als vielmehr um die Verstärkung bestehender Teams.

      Kunden aus dem Vereinigten Königreich nutzen sie häufig für die Programmierung, aber auch für die Beratung bei der Produktplanung und -struktur. Sie betreiben Offshore-Entwicklungszentren, Teamerweiterungen und auf Startups ausgerichtete Proofs of Concept.

       

      Schlüssel-Höhepunkte:

      • Personaldienstleistungen im Vereinigten Königreich
      • Arbeitet mit Start-ups und größeren Unternehmen
      • Bietet Teamerweiterung und Offshore-Zentren
      • Umfasst Web, Mobile, kundenspezifische Produkte

       

      Dienstleistungen:

      • Software-Lösungen
      • Offshore-Zentren
      • Konzeptnachweis für Start-ups
      • Verstärkung des Teams

       

      Kontakt- und Social-Media-Informationen:

      • Website: snotor.pro
      • Anschrift: 59 St. Martin's Lane, Suite 8, London, England, WC2N 4JS
      • Telefon: +44 7392 032352
      • E-Mail: lon@snotor.pro
      • LinkedIn: www.linkedin.com/company/snotor-company

      Abschluss

      Die Verstärkung von Software-Personal im Vereinigten Königreich wird immer mehr zu einer praktischen Möglichkeit, die Lieferung ohne monatelange Einstellungsverzögerungen voranzutreiben. So können die Teams flexibel bleiben, sich anpassen, wenn sich die Prioritäten verschieben, und genau die Fähigkeiten einbringen, die ihnen fehlen. Für die meisten Unternehmen geht es nicht darum, die Arbeit vollständig auszulagern, sondern die richtigen Leute zu finden, die sich in die bereits vorhandenen Mitarbeiter einfügen. Es geht um ein bisschen zusätzliche Kapazität, wenn sie gebraucht wird, ohne die Kontrolle über die Arbeit zu verlieren.

      AI Zusammenfassung