أفضل شركات زيادة الموظفين الفنيين في المملكة المتحدة

    احصل على تقدير مجاني للخدمة

    الأهداف التي حققناها:
    زيادة عدد عملاء شركة تطوير البرمجيات الأمريكية المكتسبين سنويًا بمقدار 400% *
    تم إنشاء أكثر من 50 فرصة عمل لمقدمي خدمات الهندسة المعمارية والتصميم في المملكة المتحدة *
    تم تقليل التكلفة لكل عميل محتمل بما يزيد عن 6X لشركة Dutch Event Technology Company *
    تم الوصول إلى 13000 عميل محتمل وخلق 400 فرصة لمزود التكنولوجيا الرياضية السويسرية *
    تم تعزيز معدل التحويل لشركة تكنولوجيا المعلومات الأوكرانية بمقدار 53.6% *
    زيادة عدد عملاء شركة تطوير البرمجيات الأمريكية المكتسبين سنويًا بمقدار 400% *
    تم إنشاء أكثر من 50 فرصة عمل لمقدمي خدمات الهندسة المعمارية والتصميم في المملكة المتحدة *
    تم تقليل التكلفة لكل عميل محتمل بما يزيد عن 6X لشركة Dutch Event Technology Company *
    تم الوصول إلى 13000 عميل محتمل وخلق 400 فرصة لمزود التكنولوجيا الرياضية السويسرية *
    تم تعزيز معدل التحويل لشركة تكنولوجيا المعلومات الأوكرانية بمقدار 53.6% *
    زيادة عدد عملاء شركة تطوير البرمجيات الأمريكية المكتسبين سنويًا بمقدار 400% *
    تم إنشاء أكثر من 50 فرصة عمل لمقدمي خدمات الهندسة المعمارية والتصميم في المملكة المتحدة *
    تم تقليل التكلفة لكل عميل محتمل بما يزيد عن 6X لشركة Dutch Event Technology Company *
    تم الوصول إلى 13000 عميل محتمل وخلق 400 فرصة لمزود التكنولوجيا الرياضية السويسرية *
    تم تعزيز معدل التحويل لشركة تكنولوجيا المعلومات الأوكرانية بمقدار 53.6% *
    زيادة عدد عملاء شركة تطوير البرمجيات الأمريكية المكتسبين سنويًا بمقدار 400% *
    تم إنشاء أكثر من 50 فرصة عمل لمقدمي خدمات الهندسة المعمارية والتصميم في المملكة المتحدة *
    تم تقليل التكلفة لكل عميل محتمل بما يزيد عن 6X لشركة Dutch Event Technology Company *
    تم الوصول إلى 13000 عميل محتمل وخلق 400 فرصة لمزود التكنولوجيا الرياضية السويسرية *
    تم تعزيز معدل التحويل لشركة تكنولوجيا المعلومات الأوكرانية بمقدار 53.6% *
    زيادة عدد عملاء شركة تطوير البرمجيات الأمريكية المكتسبين سنويًا بمقدار 400% *
    تم إنشاء أكثر من 50 فرصة عمل لمقدمي خدمات الهندسة المعمارية والتصميم في المملكة المتحدة *
    تم تقليل التكلفة لكل عميل محتمل بما يزيد عن 6X لشركة Dutch Event Technology Company *
    تم الوصول إلى 13000 عميل محتمل وخلق 400 فرصة لمزود التكنولوجيا الرياضية السويسرية *
    تم تعزيز معدل التحويل لشركة تكنولوجيا المعلومات الأوكرانية بمقدار 53.6% *
    زيادة عدد عملاء شركة تطوير البرمجيات الأمريكية المكتسبين سنويًا بمقدار 400% *
    تم إنشاء أكثر من 50 فرصة عمل لمقدمي خدمات الهندسة المعمارية والتصميم في المملكة المتحدة *
    تم تقليل التكلفة لكل عميل محتمل بما يزيد عن 6X لشركة Dutch Event Technology Company *
    تم الوصول إلى 13000 عميل محتمل وخلق 400 فرصة لمزود التكنولوجيا الرياضية السويسرية *
    تم تعزيز معدل التحويل لشركة تكنولوجيا المعلومات الأوكرانية بمقدار 53.6% *
    ملخص الذكاء الاصطناعي
    Sergii Steshenko
    CEO & Co-Founder @ Lengreo

    قد يبدو التوظيف في مجال التكنولوجيا في المملكة المتحدة وكأنه يستغرق وقتاً طويلاً. فالفرق تحتاج إلى أشخاص بالأمس، ولكن العملية المعتادة تستمر لأسابيع، وأحياناً لأشهر. وهنا يأتي دور زيادة عدد الموظفين. فبدلاً من بناء كل شيء من الصفر، يمكن للشركات أن تجلب مطورين أو متخصصين ينخرطون في المشاريع بسرعة كبيرة. لا يتعلق الأمر باستبدال عملية التوظيف بقدر ما يتعلق بسد تلك الثغرات العاجلة حتى يستمر العمل في التحرك.

    1. لينجريو

    1. Lengreo

    تعمل Lengreo مع شركات المملكة المتحدة التي تحتاج إلى زيادة عدد الموظفين الفنيين دون الحاجة إلى فترات الانتظار الطويلة التي يستغرقها التوظيف التقليدي. نهجنا واضح ومباشر: فبدلاً من تقديم حلول عامة، نتدخل بالأشخاص والمهارات التي تتناسب بالفعل مع إعداداتك. وهذا يعني أنه يمكننا مساعدة الفريق على التحرك بشكل أسرع دون إجبارهم على تغيير طريقة عملهم بالفعل.

    بالنسبة لنا، تعتبر المملكة المتحدة محور تركيز مهم لأن الكثير من المشاريع هنا تحتاج إلى دعم مرن. وأحياناً يكون ذلك مطور واحد لتغطية فجوة ما، وأحياناً مجموعة من المتخصصين الذين يمكنهم البقاء في العمل لفترة أطول. نحن نبقى قريبين من العملية، ونتعامل مع الأجزاء الفوضوية مثل التأهيل والتواصل، ونترك التحكم في التوجيه للعميل. إنها طريقة للحفاظ على سير المشاريع بسلاسة دون إبطاء عملية التوظيف لأشهر.

     

    النقاط الرئيسية:

    • زيادة عدد الموظفين الفنيين المتاحين في المملكة المتحدة
    • دمج الأشخاص في فرق العمل الحالية دون تعطيل سير العمل
    • دعم مرن للمشاريع القصيرة أو الطويلة
    • خبرة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والتصميم والتسويق
    • التركيز على التواصل والتسليم العملي 

    الخدمات:

    • زيادة موظفي البرمجيات
    • استشارات واستراتيجيات التسويق الرقمي بين الشركات B2B
    • تحسين محركات البحث وتخطيط المحتوى
    • تطوير الموقع الإلكتروني ودعمه
    • الحملات الإعلانية المدفوعة
    • إنشاء العملاء المحتملين وتحديد المواعيد
    • جيل الطلب
    • وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق بالمحتوى

     

    معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

    قضايانا
    تحسين محركات البحث عن محركات البحث لمزود خدمات نمذجة معلومات المباني وخدمات مركز البيانات الافتراضي
    تحسين محركات البحث عن محركات البحث لمزود خدمات نمذجة معلومات المباني وخدمات مركز البيانات الافتراضي
    الدفع لكل نقرة لمنصة محتوى البالغين
    الدفع لكل نقرة لمنصة محتوى البالغين
    طقم اختبار العمر البيولوجي للدم
    طقم اختبار العمر البيولوجي للدم
    2. رينتك

    2. Reintech

    إنهم يوفرون زيادة عدد الموظفين الفنيين في المملكة المتحدة مع إعداد بسيط يتصل بالفرق الحالية. وهم يركزون على المهندسين الناضجين عن بُعد الذين يعملون بشكل مستقل ويتواصلون بشكل مباشر، بحيث تستمر المشاريع في التحرك دون ضوضاء إضافية. بالنسبة للشركات في المملكة المتحدة، يساعدون في ملء الأدوار بسرعة كبيرة مع الحفاظ على شروط التوظيف واضحة ومباشرة. كما أنهم يغطون الجانب الإداري الذي يميل إلى إبطاء فرق العمل. ويشمل ذلك تحديد مصادر المرشحين، واتفاقية واحدة للامتثال، وفاتورة واحدة لكشوف المرتبات عند الحاجة. الفكرة هي إضافة الأشخاص المناسبين، وليس تغيير طريقة عمل العميل.

     

    النقاط الرئيسية:

    • زيادة عدد الموظفين الفنيين المتاحين في المملكة المتحدة
    • التركيز على المهندسين المستقلين والتواصل المباشر
    • مشاركة مرنة تناسب تدفقات العمل الحالية
    • شروط واضحة مع توظيف وتكاليف شفافة
    • دعم الامتثال وكشوف المرتبات وإدارة المواهب

     

    الخدمات:

    • زيادة موظفي البرمجيات
    • التوظيف ومطابقة المرشحين
    • دعم الامتثال والتعاقدات
    • كشوف المرتبات والفواتير للفرق
    • إدارة المواهب المستمرة

     

    معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

    • الموقع الإلكتروني: reintech.io
    • البريد الإلكتروني: contact@reintech.io
    • لينكد إن: www.linkedin.com/company/reintechio

      اطلب
      مخصص
      تطابق الشركة

      * خياري
      * خياري
      3. نكوبي

      3. Ncube

      فهم يبنون فرق تطوير عن بُعد لشركات المملكة المتحدة ويقدمون زيادة الموظفين التقنيين بما يتناسب مع مختلف الحزم وإعدادات التسليم. ويتمثل نموذجهم في التكامل مع عملية العميل بدلاً من استبدالها، بحيث تحافظ الفرق على طريقة عملها مع إضافة قدرات إضافية. وبفضل وجودهم في لندن، يمكنهم دعم احتياجات المملكة المتحدة مع الاستفادة من المواهب في جميع المناطق. فهم يتعاملون مع العمل الشاق المتعلق بالتوظيف والتدقيق وإعداد الفريق، ثم يتركون للعميل قيادة الأولويات وخارطة الطريق.

       

      النقاط الرئيسية:

      • زيادة عدد الموظفين الفنيين المتاحين في المملكة المتحدة
      • التواجد في لندن مع إمكانية الوصول إلى مجموعات أوسع من المواهب
      • فرق العمل التي تتماشى مع أدوات العميل وعملياته
      • تغطية عبر حزم الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية والمحمول الشائعة
      • خيار الزيادة أو النقصان بناءً على عبء العمل

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد الموظفين وتجميع الفريق عن بُعد
      • إعداد الفريق القريب من الشاطئ والفريق الخارجي
      • دعم تطوير البرمجيات المخصصة
      • مركز البحث والتطوير ونماذج الفريق المخصص
      • إدارة عمليات التسليم الجارية

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: ncube.com
      • البريد الإلكتروني: contact@ncube.com
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/ncube-ltd
      • إنستغرام: www.instagram.com/ncubeteam
      • فيسبوك: www.facebook.com/ncube.co.uk
      4. ديزي

      4. Deazy

      وهي توفر زيادة الموظفين التقنيين في المملكة المتحدة من خلال نموذج القوى العاملة المتكيفة. يتولى قادة المملكة المتحدة عملية التأهيل والتسليم، بينما تغطي الفرق العالمية الاحتياجات الهندسية عبر الويب والتطبيقات والبيانات والسحابة. ويهدف ذلك إلى سد الثغرات بسرعة دون الحاجة إلى إعادة بناء كامل لإعدادات العميل. كما أنها توفر أيضاً التسليم المُدار عندما يكون ذلك أسهل. يتم فحص الفرق، ويتم تكثيفها بسرعة، ويمكنها التبديل بين التعزيز وتسليم المشروع إذا تغيرت الخطط. ويحصل عملاء المملكة المتحدة على نقطة اتصال واحدة، ومعالم واضحة، وخيار توسيع نطاق العمل قليلاً أو كثيراً.

       

      النقاط الرئيسية:

      • زيادة عدد الموظفين الفنيين المتاحين في المملكة المتحدة
      • قيادة برية في المملكة المتحدة مع دعم هندسي عالمي
      • زيادة سريعة وأنواع مشاركة مرنة
      • التغطية عبر الويب والهاتف المحمول والسحابة والبيانات
      • خيار مزج التعزيز مع التسليم المُدار

       

      الخدمات:

      • تعزيز الفريق بالقيادة الداخلية
      • فرق متعددة الوظائف لتسليم المنتجات
      • تطوير الويب والتطبيقات الحديثة
      • الحوسبة السحابية وعمليات التطوير والعمليات والتكامل
      • دعم البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي
      • دعم الإنتاج للأنظمة الحية

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.deazy.com
      • العنوان: رانواي إيست بريستول بريدج، 1 شارع فيكتوريا، ريدكليف، بريستول BS1 6AA، المملكة المتحدة
      • التليفــون 0117 287 2344
      • البريد الإلكتروني: hello@deazy.com
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/deazy
      5. تقنية InApps

      5. InApps Technology

      وهم يدعمون زيادة الموظفين الفنيين في المملكة المتحدة من خلال فرق مخصصة ومركز تطوير خارجي. يساعد فرع المملكة المتحدة في التنسيق المحلي بينما يتم تسليم العمل الهندسي من قبل فرقهم في فيتنام. بالنسبة للشركات في المملكة المتحدة، يضيف هذا الإعداد سعة إضافية دون تغيير الأدوات الأساسية أو طريقة إدارة التسليم. فهي تغطي الاحتياجات المشتركة مثل تطوير الويب والجوال، وضمان الجودة، و DevOps. تتسم المشاركات بالمرونة، بدءاً من إضافة عدد قليل من المهندسين إلى تشكيل فريق كامل. والهدف من ذلك هو إبقاء الأمور عملية وملائمة لخارطة طريق العميل بدلاً من الدفع بعملية جديدة.

       

      النقاط الرئيسية:

      • زيادة عدد الموظفين الفنيين المتاحين في المملكة المتحدة عبر فرع المملكة المتحدة
      • فرق عمل خارجية مخصصة مع تنسيق من المملكة المتحدة
      • مرونة حجم الفريق ومدته
      • الدعم عبر الويب والهاتف المحمول وضمان الجودة وعمليات التطوير
      • ركز على العمل ضمن تدفق تسليم العميل

       

      الخدمات:

      • مركز تطوير خارجي وفرق عمل مخصصة
      • تطوير تطبيقات الويب والهواتف المحمولة
      • دعم هندسي كامل المكدس
      • ضمان الجودة والاختبار
      • عمليات DevOps والعمليات السحابية

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.inapps.net
      • العنوان: 107 شارع بوتني هاي ستريت، لندن SW15 1SS، المملكة المتحدة
      • تليفون +84 838 030 816
      • البريد الإلكتروني: sales@inapps.net
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/inapps-technology-co
      • تويتر: x.com/inappstech
      • فيسبوك: www.facebook.com/InAppsTech
      6. أكاديمية سمارت

      6. Academy Smart

      أكاديمي سمارت هي شركة مقرها المملكة المتحدة تقدم زيادة عدد الموظفين التقنيين إلى جانب مجموعة واسعة من خدمات تكنولوجيا المعلومات. وهي تعمل مع الشركات التي تحتاج إلى توسيع فرقها الداخلية أو تغطية المهارات المفقودة. من خلال مكاتبها في إنجلترا ومراكز التطوير في جميع أنحاء أوروبا، فهي توفر لعملائها في المملكة المتحدة إمكانية الوصول إلى المهندسين ذوي الخبرة مع الحفاظ على سهولة العملية. يمكن لفرقهم التعامل مع المهام بدءاً من تطوير الأجهزة المحمولة والويب إلى السحابة والبيانات وإدارة المشروعات. بالنسبة للشركات في المملكة المتحدة، تغطي Academy Smart أيضاً خدمات التوظيف الخارجي وفرق العمل المخصصة. وهذا يعني أنه يمكن للعملاء استقدام متخصصين دون تغيير سير العمل الحالي أو تحمل العبء الكامل للتوظيف. كما أنها تركّز بقوة على تكامل أنظمة إدارة التعلم (LMS)، وهو ما يناسب الشركات والمؤسسات التعليمية التي تتطلع إلى ربط أنظمة التدريب بأدوات مثل الموارد البشرية أو إدارة علاقات العملاء أو تخطيط موارد المؤسسات.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات تعزيز الموظفين الفنيين في المملكة المتحدة متاحة
      • التوظيف الخارجي والفرق المخصصة في مختلف مجالات تكنولوجيا المعلومات
      • خبرة في مجالات التعلم الإلكتروني، والمؤسسات، وإدارة الموارد
      • دعم التكنولوجيا السحابية، وتطوير واجهة برمجة التطبيقات، وإدارة البيانات
      • خدمات تكامل نظام إدارة التعلم (LMS) للاستخدام المؤسسي والتعليمي

       

      الخدمات:

      • موظفو تكنولوجيا المعلومات الخارجيون والفرق المخصصة
      • تطوير الهاتف المحمول والويب
      • خدمات التكنولوجيا السحابية
      • إدارة البيانات وتطوير واجهة برمجة التطبيقات (API)
      • إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات
      • تكامل نظام إدارة التعلم وتصميمه

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: academysmart.com
      • العنوان: Hypogen LTD, 175 Darkes Lane, Brosnan House, Suite 2B, Potters Bar, EN6 1BW, England, United Kingdom
      • الهاتف: +48 (886) 186 865
      • البريد الإلكتروني: welcome@academysmart.com
      • موقع لينكد إن: uk.linkedin.com/company/academy-smart-ltd-
      • فيسبوك: www.facebook.com/academysmart.com.ua
      7. الاحترام

      7. Vention

      تقدم شركة Vention خدمات زيادة الموظفين التقنيين للشركات البريطانية كجزء من عملياتها العالمية الأوسع نطاقاً. وهي تعمل مع الشركات الناشئة، والشركات متوسطة الحجم، والشركات الكبيرة، وتقدم مهندسين عبر مجموعة واسعة من التقنيات. تدعم فرقهم صناعات مثل التكنولوجيا المالية والتكنولوجيا الصحية والتجارة الإلكترونية والتكنولوجيا التجارية، بمهارات تمتد عبر الويب والجوال والسحابة والذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات. بالنسبة لعملاء المملكة المتحدة، تقدم Vention نماذج مشاركة مرنة. يمكن للشركات جلب مهندسين متخصصين، أو تشكيل فرق تطوير كاملة، أو العمل على التسليم القائم على المشروع. ينصب تركيزهم على جعل التكامل سلسًا حتى يتمكن الموظفون المعززون من العمل جنبًا إلى جنب مع الفرق الداخلية دون احتكاك.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات تعزيز الموظفين الفنيين المقدمة في المملكة المتحدة
      • المهندسون عبر الويب والجوال والسحابة والذكاء الاصطناعي
      • نماذج توظيف مرنة، من الأفراد إلى فرق العمل الكاملة
      • تغطية الصناعة بما في ذلك التكنولوجيا المالية والتكنولوجيا الصحية والتجارة الإلكترونية
      • دعم الارتباطات طويلة الأجل أو قصيرة الأجل

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد الموظفين وفرق التطوير المخصصة
      • تسليم البرامج القائمة على المشاريع
      • تطوير الويب والهاتف المحمول
      • الخدمات السحابية وعمليات التطوير والعمليات
      • الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وحلول البلوك تشين

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: ventionteams.com
      • العنوان: 30 Churchill Place, E14 5RE 30 Churchill Place, E14 5RE
      • الهاتف +442071172842
      • البريد الإلكتروني: hello@ventionteams.com
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/ventionteams
      • إنستغرام: www.instagram.com/ventionteams
      • تويتر: x.com/ventionteams
      8. الكودست

      8. The Codest

      The Codest هي شركة دولية لتطوير البرمجيات ومقرها المملكة المتحدة في لندن. وهي توفر زيادة عدد الموظفين التقنيين للشركات البريطانية التي تحتاج إلى مطورين كبار لمشاريع الويب والواجهة الخلفية والواجهة الأمامية والسحابة. ينبع نهجهم من خلفية قائمة على المنتجات، مما يساعدهم على فهم كيفية دمج مطوريهم في تدفقات العمل الحالية مع الحفاظ على عملية التسليم. وهم يعملون مع الشركات، والشركات الناشئة، وبائعي البرمجيات في العديد من المجالات، بما في ذلك التكنولوجيا المالية، وتكنولوجيا الإعلانات، والتجارة الإلكترونية، والتكنولوجيا الصحية. يسمح نموذج زيادة الموظفين الخاص بهم للشركات في المملكة المتحدة بتوسيع نطاق فرقهم بمهندسين ذوي خبرة مع الحفاظ على التحكم في اتجاه المنتج وأولوياته.

       

      النقاط الرئيسية:

      • المقر الرئيسي في المملكة المتحدة مع خدمات زيادة عدد الموظفين
      • كبار المطورين عبر الواجهة الأمامية والخلفية والسحابة
      • خبرة في التكنولوجيا المالية وتكنولوجيا الإعلانات والتجارة الإلكترونية والتكنولوجيا الصحية
      • خلفية قائمة على المنتجات مع التركيز على التحول الرقمي
      • تمديد الفريق المرن للمؤسسات والشركات الناشئة

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات وتوسيع فريق العمل
      • تطوير الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية
      • هندسة السحابة وعمليات التطوير
      • هندسة ضمان الجودة والاختبار
      • استشارات تكنولوجيا المعلومات ودعم تطوير البرمجيات

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: thecodest.co
      • العنوان: Office 303B, 182-184 High Street North, London, E6 2JA, England, United Kingdom
      • لينكد إن: linkedin.com/company/codest
      • فيسبوك: www.facebook.com/TheCodest
      9. بيانو أسود

      9. Black Piano

      بلاك بيانو هي شركة مقرها المملكة المتحدة تساعد الشركات على بناء فرق عمل عن بُعد من خلال زيادة عدد الموظفين الفنيين وخدمات توظيف الموظفين التقنيين. تعمل الشركة بشكل أساسي على ربط العملاء في المملكة المتحدة بالمواهب من الهند، وتتولى مسؤوليات التوظيف والتوظيف والموارد البشرية بحيث يمكن للموظفين العمل مباشرةً لدى العميل. صُمم نموذجهم للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي ترغب في تنمية فرقها دون تحمل النفقات العامة لإدارة العمليات الدولية. تدير Black Piano كشوف المرتبات والمزايا والامتثال، بينما يركز العميل على إنجاز العمل مع المهندسين أو المصممين أو المتخصصين المتفانين.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات زيادة عدد الموظفين الفنيين في المملكة المتحدة وخدمات صاحب العمل المسجل
      • التركيز على التوظيف عن بُعد مع المواهب الهندية
      • الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والامتثال التي تتولاها Black Piano
      • الأدوار في مجالات البرمجيات والتصميم والتسويق والدعم
      • إعداد مرن بدون رسوم توظيف مسبقة

       

      الخدمات:

      • التوظيف عن بُعد لشركات المملكة المتحدة
      • خدمات صاحب العمل المسجل
      • إدارة الرواتب والموارد البشرية
      • فِرق العمل الخارجي المخصصة
      • الاحتفاظ بالفريق ودعم الموظفين

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.blackpiano.co.uk
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/blackpianouk
      • إنستغرام: www.instagram.com/blackpianouk
      • فيسبوك: www.facebook.com/blackpianouk
      10. N-iX

      10. N-iX

      N-iX هي شركة هندسة برمجيات وخدمات تكنولوجيا المعلومات التي توفر أيضاً زيادة عدد الموظفين للشركات في المملكة المتحدة. وبفضل تواجدها في لندن ومواقع أخرى في جميع أنحاء العالم، فهي تدعم الشركات التي ترغب في توسيع فرقها بمطورين ومهندسين ذوي خبرة دون المرور بدورات توظيف طويلة. ويغطي عملهم مجموعة واسعة من الصناعات، من التمويل وتجارة التجزئة إلى الخدمات اللوجستية والرعاية الصحية، مما يجعلهم اسماً مألوفاً للشركات البريطانية التي تتطلع إلى تعزيز الجانب التقني لديها. بالنسبة للعملاء في المملكة المتحدة، يمكن لشركة N-iX جلب متخصصين للمشاريع الجارية أو إنشاء فرق مخصصة حسب ما يتطلبه الموقف. يعمل مطوروها في مجال السحابة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء وتقنيات البيانات، إلى جانب مهام هندسة البرمجيات القياسية. تمنح هذه المرونة الشركات خيار تغطية الفجوات في المهارات، أو التعامل مع أعباء العمل في أوقات الذروة، أو مجرد الحفاظ على سير المشروعات عندما يستغرق التوظيف المحلي وقتاً طويلاً.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات زيادة عدد الموظفين المتاحة في المملكة المتحدة
      • مكتب لندن مع دعم محلي
      • خبرة في مجالات التمويل والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية
      • تركيز قوي على تقنيات السحابة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء
      • مزيج من الفرق المخصصة والتعيينات الفردية

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات
      • هندسة البرمجيات وتطويرها
      • الحلول السحابية و DevOps
      • خدمات البيانات والتحليلات
      • استشارات الذكاء الاصطناعي والتنفيذ
      • التطوير المدمج وإنترنت الأشياء

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.n-ix.com
      • العنوان: 6 بيفيس ماركس، لندن، لندن، EC3A 7BA، المملكة المتحدة
      • الهاتف +44 2037 407669
      • البريد الإلكتروني: contact@n-ix.com
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/n-ix
      • تويتر: x.com/N_iX_Global
      • فيسبوك: www.facebook.com/N.iX.Company
      11. ديجيس

      11. Digis

      Digis هي شركة عالمية لتكنولوجيا المعلومات تعمل مع الشركات في المملكة المتحدة من خلال زيادة عدد الموظفين وفرق العمل المخصصة والخدمات الاستشارية. تأسست الشركة في عام 2015، وهي تعمل الآن في العديد من البلدان وتدعم العملاء في مجالات مثل التجارة الإلكترونية والرعاية الصحية والتكنولوجيا المالية والإعلام. يتمحور نهجهم حول دمج المطورين المهرة في فرق العمل الحالية حتى تتمكن الشركات البريطانية من الحفاظ على التسليم على المسار الصحيح دون إجهاد الموظفين الداخليين. بالنسبة لعملاء المملكة المتحدة، توفر Digis مهندسين ومصممين ومديري مشاريع ينضمون إلى المشاريع بشروط مرنة. كما أنها تغطي أيضاً خدمات CTO كخدمة للشركات التي تحتاج إلى توجيه تقني رفيع المستوى ولكنها غير مستعدة لتعيين موظفين دائمين. يسهل هذا النموذج على الشركات التكيف مع الأولويات المتغيرة، أو التعامل مع أعباء العمل الأكبر، أو توسيع نطاق التطوير دون انتظار أشهر للتوظيف التقليدي.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات زيادة عدد الموظفين الفنيين في المملكة المتحدة
      • خبرة مع الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة
      • يعمل في مجالات التكنولوجيا المالية والرعاية الصحية والتجارة الإلكترونية والإعلام
      • تقدم خدمة رئيس قسم التكنولوجيا كخدمة للقيادة التقنية الاستراتيجية
      • مكاتب في المملكة المتحدة وحضور في مواقع عالمية متعددة

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات
      • فرق التطوير المخصصة
      • تطوير البرمجيات المخصصة
      • استشارات تكنولوجيا المعلومات وتحسين العمليات
      • رئيس قسم التكنولوجيا كخدمة
      • دعم الحوسبة السحابية وعمليات التطوير

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: digiscorp.com
      • التليفون +44 204 577 2743
      • البريد الإلكتروني: sales@digiscorp.com
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/digiscorp
      • فيسبوك: www.facebook.com/digiscorp
      12. الفهرس.ديف

      12. Index.dev

      إندكس ديف هي منصة تربط الشركات البريطانية بالمهندسين الذين تم فحصهم عن بُعد وفرق العمل الكاملة. تستخدم المنصة مزيجاً من الفحص بالذكاء الاصطناعي والمطابقة التي يقودها البشر لتوفير موظفين يتناسبون مع الاحتياجات التقنية وأسلوب العمل لكل عميل. وتغطي خدماتهم المتعاقدين الأفراد، والتعيينات الدائمة، وفرق المشاريع الكاملة، مما يجعلهم خياراً مرناً للشركات البريطانية التي تحاول التحرك بسرعة في تطوير البرمجيات. بالنسبة لعملاء المملكة المتحدة، يمكن لشركة Index.dev توفير مطورين ومصممين ومتخصصين في ضمان الجودة وحتى موظفي التسويق أو المبيعات عند الحاجة. ويغطي إعداد الامتثال الخاص بهم العقود وكشوف الرواتب عبر بلدان متعددة، بحيث يمكن للشركات إضافة المواهب دون القلق بشأن التعقيدات الإدارية أو القانونية. إنه إعداد مصمم لتقليل التأخير في التوظيف ومنح الشركات مزيداً من التحكم في كيفية توسيع نطاق فرقها.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات زيادة عدد الموظفين للشركات في المملكة المتحدة
      • يجمع بين التدقيق بالذكاء الاصطناعي والمطابقة البشرية
      • يعمل مع المتعاقدين والموظفين الدائمين والفرق الكاملة
      • الامتثال وكشوف المرتبات التي يتم التعامل معها في مناطق متعددة
      • التغطية عبر التطوير والتصميم وضمان الجودة والتسويق

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات والمهندسين المتخصصين
      • الفرق القائمة على المشاريع وحجرات التطوير الكاملة
      • دعم الذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات
      • خدمات تطوير البرمجيات كخدمة (SaaS) والتكنولوجيا المالية
      • الأمن السيبراني والخبرة السحابية

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.index.dev
      • الهاتف +44 2038 853074
      • البريد الإلكتروني: contact@index.dev
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/indexdev
      • إنستغرام: www.instagram.com/indexdotdev
      • تويتر: x.com/indexdotdotdev
      • فيسبوك: www.facebook.com/Indexdevpage
      13. ديفيكو

      13. Devico

      ديفيكو هي شركة أوروبية متخصصة في توفير موظفي تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات ومقرها في لندن. وهي تقدم خدمات زيادة عدد الموظفين للشركات البريطانية التي ترغب في توسيع فرقها بمطورين ومهندسين تم فحصهم. بعد أن عملت في مجالات مثل الرعاية الصحية، والاتصالات، والتكنولوجيا المالية، وتجارة التجزئة، تضع Devico نفسها كشريك مرن للشركات التي تحتاج إلى دعم فريق عمل طويل الأجل أو مساعدة قصيرة الأجل للمشاريع. بالنسبة لعملاء المملكة المتحدة، تقدم ديفيكو مزيجاً من المطورين المتخصصين والفرق الكاملة وترتيبات الاستعانة بمصادر خارجية. يمكن لمتخصصيهم التعامل مع تطوير الواجهة الأمامية والخلفية، وتطبيقات الجوال، و DevOps، وضمان الجودة. كما أنهم يدعمون الشركات في مشاريع التحول الرقمي، والتحديث القديم، واعتماد السحابة، والتي غالباً ما تتطلب تعزيزات مؤقتة في القدرات التقنية التي يسهل تغطيتها بزيادة عدد الموظفين.

       

      النقاط الرئيسية:

      • خدمات زيادة عدد الموظفين المقدمة في المملكة المتحدة
      • الوصول إلى مجموعة كبيرة من المواهب الأوروبية
      • تعمل مع قطاعات الرعاية الصحية، والاتصالات، والتكنولوجيا المالية، والتجزئة
      • مزيج من نماذج زيادة الموظفين والاستعانة بمصادر خارجية ونماذج البحث والتطوير

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات
      • تطوير البرمجيات المخصصة
      • تطوير الهاتف المحمول والويب
      • هندسة التطوير والعمليات والهندسة السحابية
      • ضمان الجودة وأتمتة الاختبار
      • التحوّل الرقمي وتحديث الإرث

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: devico.io
      • العنوان: 9 برايتون تراس، لندن، لندن، SW9 8DJ، المملكة المتحدة
      • الهاتف +44 1922 214429
      • البريد الإلكتروني: info@devico.io
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/devicosolutions
      • فيسبوك: www.facebook.com/devicosolutions
      14. Infotel UK Consulting

      14. Infotel UK Consulting

      تنشط شركة Infotel UK Consulting في سوق المملكة المتحدة منذ عام 2015، وتعمل كجزء من مجموعة Infotel Group الأوسع نطاقاً. وتتخذ الشركة من نيوكاسل أبون تاين مقراً لها، وتعمل مع كل من المؤسسات العامة والخاصة التي تحتاج إلى قدرات تقنية إضافية دون عناء التعيينات الدائمة. نموذجهم لزيادة عدد الموظفين واضح ومباشر: توفير متخصصين مهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات يندمجون في فرق العمل الحالية ويساعدون في استمرار سير المشاريع. لقد دعموا شركات في مجالات التمويل والسيارات والخدمات اللوجستية والقطاع العام، وغالباً ما يتدخلون عندما تكون المواعيد النهائية ضيقة أو عندما تكون الخبرة المتخصصة مفقودة. تشمل خدماتهم كل شيء بدءاً من الترحيل السحابي والذكاء الاصطناعي إلى تطوير البرمجيات القياسية، بحيث يمكن للشركات البريطانية سد الثغرات بسرعة كبيرة دون المرور بدورات توظيف طويلة.

       

      النقاط الرئيسية:

      • توفير خدمات زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة
      • مكتب في نيوكاسل أبون تاين للتواجد المحلي
      • خبرة في مجال التمويل والسيارات والخدمات اللوجستية وعملاء القطاع العام
      • مزيج من الاستشارات والتطوير وزيادة الموارد
      • نهج مرن لاحتياجات المشاريع قصيرة أو طويلة الأجل

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات ودعم الموارد
      • خدمات الترحيل السحابي والبنية التحتية السحابية
      • حلول الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
      • تطوير الهاتف المحمول والويب
      • دعم واستشارات SAP S/4HANA S/4HANA
      • خدمات تكنولوجيا المعلومات المدارة

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: infotel-consulting.co.uk
      • العنوان: باليول بيزنس بارك، كارمجيت، نيوكاسل أبون تاين NE12 8EW، المملكة المتحدة
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/infoteluk
      15. تقنية النبض

      15. Pulsion Technology

      يقع مقر شركة Pulsion Technology في غلاسكو وتعمل منذ عام 1995. وهي تركز على مساعدة المؤسسات في المملكة المتحدة في مجال البرمجيات المخصصة ومشاريع الذكاء الاصطناعي والحلول السحابية. وإلى جانب هذه الخدمات، فإنها توفر أيضاً زيادة عدد الموظفين من خلال إتاحة المطورين المهرة لفترات قصيرة أو ممتدة. بالنسبة للشركات البريطانية، يعني ذلك أن بإمكانها زيادة قدرات التطوير دون التقيد بدورات توظيف طويلة. وقد عملت فرقهم في قطاعات مثل القانون والطيران والتعليم والحكومة، حيث يجلبون الخبرة التقنية حيثما دعت الحاجة إليها. وسواء كان الأمر يتعلق بتطبيق جوال، أو الانتقال إلى السحابة، أو ترقية البرمجيات، فإنهم يوفرون المطورين في إطار نماذج مرنة. وبهذه الطريقة، تحصل الشركات على المهارات التي تحتاجها عندما تحتاج إليها، بدلاً من الانتظار لأشهر لملء وظيفة داخل الشركة.

       

      النقاط الرئيسية:

      • يوفر خدمات تعزيز المطورين في المملكة المتحدة
      • مقرها في غلاسكو مع شراكات مع AWS ومايكروسوفت
      • يعمل في القطاعين العام والخاص والقطاع الثالث
      • تقدم نماذج توظيف مرنة لاحتياجات المشروع

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات والمطورين المتخصصين
      • تطوير البرمجيات المخصصة
      • حلول الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
      • خدمات الترحيل السحابي وخدمات DevOps
      • تطوير تطبيقات الهاتف المحمول
      • تصميم الويب وتجربة المستخدم/واجهة المستخدم

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.pulsion.co.uk
      • العنوان: 5 Eagle Street, Craighall Business Park, Glasgow, G4 9XA, United Kingdom
      • الهاتف: +44 (0)141 352 2280
      • البريد الإلكتروني: info@pulsion.co.uk
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/pulsion-technology
      16. GoodCore Software

      16. GoodCore Software

      GoodCore Software هي شركة مقرها المملكة المتحدة ومكتبها الرئيسي في كرويدون. وهي توفر تطوير البرمجيات المخصصة وتدعم أيضاً الشركات في المملكة المتحدة من خلال زيادة عدد الموظفين، وإضافة مطورين ذوي خبرة إلى فرق العملاء. يمزج نهجهم بين إدارة المشاريع المحلية والوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب العالمية، مما يمنح الشركات كلاً من التواصل الداخلي والقدرات التقنية الخارجية. وقد عملوا مع شركات ناشئة وشركات راسخة في مجالات مثل التمويل والرعاية الصحية والتعليم. بالنسبة للشركات البريطانية التي تحتاج إلى التوسع بسرعة، تقدم GoodCore مطورين مخصصين أو فرق عمل كاملة لتغطية كل شيء بدءاً من أعمال الواجهة الخلفية والأمامية إلى تطبيقات الجوال والخدمات السحابية. تتيح خيارات المشاركة المرنة التي توفرها الشركة إمكانية استقطاب المواهب دون الإفراط في الالتزام بالتكلفة أو العقود.

       

      النقاط الرئيسية:

      • زيادة عدد الموظفين وتوسيع نطاق الفريق المتاح في المملكة المتحدة
      • المكتب الرئيسي في كرويدون، مع وجود مراكز تسليم عالمية
      • يدعم الصناعات بما في ذلك الرعاية الصحية والمالية والتعليم
      • نموذج هجين يجمع بين الإشراف المحلي في المملكة المتحدة والخبرة الخارجية
      • يوفر كلاً من المتخصصين الأفراد والفرق الكاملة

       

      الخدمات:

      • زيادة عدد موظفي تكنولوجيا المعلومات وتوسيع فريق العمل
      • تطوير البرمجيات حسب الطلب
      • تطوير البرمجيات كخدمة SaaS وMaVP
      • استشارات الذكاء الاصطناعي وحلول البيانات
      • هندسة السحابة وهندسة التطوير والعمليات
      • ضمان الجودة، والاختبار، وتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم

       

      معلومات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي:

      • الموقع الإلكتروني: www.goodcore.co.uk
      • العنوان: Airport House, Purley Way, Croydon, CR0 0XZ, المملكة المتحدة
      • التليفون 020 8781 6903
      • البريد الإلكتروني: contact@goodcore.co.uk
      • لينكد إن: www.linkedin.com/company/goodcore-software
      • فيسبوك: www.facebook.com/goodcoresoftware

      خاتمة 

      في نهاية المطاف، تتعلق زيادة عدد الموظفين في المملكة المتحدة في الحقيقة باختصار لعبة الانتظار. فأنت لا تحتاج دائمًا إلى إنشاء قسم جديد بالكامل عندما يكون ما تحتاجه في الواقع هو شخص أو اثنين من الموظفين الأقوياء للقفز وإنجاز الأمور. إنه حل عملي، مثل الاستعانة بمجموعة إضافية من الموظفين عندما يكون الموعد النهائي قريبًا جدًا.

      وبالطبع، لا يناسب الجميع. فبعض الشركات تستخدمها لفترات قصيرة، والبعض الآخر لفترات أطول، وأحياناً تتحول إلى شيء أكثر ديمومة. ولكن في عالم التكنولوجيا الذي نادراً ما تنتظر فيه المشاريع، فإن وجود خيار ضم المواهب إلى فريقك عندما تحتاج إليها يمكن أن يحدث فرقاً كبيراً. فهو يحافظ على سير الأمور دون ضغوط التباطؤ في دورة توظيف كاملة.

      ملخص الذكاء الاصطناعي